Alla bör vara med på tåget...

Om denna krönika

Kan vi säga vad vi tycker och tänker utan att vi blir klassade som det ena eller det andra. Ibland undrar jag om vi verkligen kan det. Det är väl en av nycklarna egentligen i utveckling.Företag eller kommuner som vill utvecklas bör lyssna och utbilda sin personal. Att ha personal eller innevånare som är helt oengagerade skapar bara stress och oönskad personalomsättning (utflyttning). I stället måste alla förändringar förankras hos medarbetarna, innevånarna för att skapa engagemang och ansvar.

Att utvecklas tillsammans kommer troligtvis att bli mer och mer viktigt.Därför blir den personliga kontakten mer och mer viktig också i dagens IT-samhälle. Att verkligen förstå den enskilde medarbetaren eller innevånaren kommer att bli oerhört näringsrikt och viktigt. Det håller inte längre att skydda sig bakom ”det var inte mitt fel” när något går snett. Förresten är teamwork alltid det bästa för gruppen eller kan det leda till ångest och maktkamp? Knepig tanke eller...